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Se comentan los conflictos relacionados con la administración de empresas familiares por parte de alguno de sus miembros. Muchos de estos conflictos pueden evitarse o acotarse, en la medida en que se establezcan reglas claras en cuanto a los objetivos de la empresa, a la forma de fijar los honorarios de administración, se cuente con información apropiada y se instrumente una sana política de inversiones, retiros y dividendos.
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