La vida de las empresas es un proceso constante de diferenciación dentro de ciertos límites. Si priman las diferencias, nos vamos ramificando y separando; si priman los límites, mantenemos la unidad. El crecimiento y la diferenciación tienden a generar conflictos y controversias ¿Cómo hacer para encauzarlos, y evitar que degeneren en enfrentamientos y destrucción?
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