Liderazgos disfuncionales en la empresa de campo

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Los resultados son la vara de medida indiscutible del desempeño. Cuando los liderazgos dan resultados sistemáticamente malos, son disfuncionales, es decir, no sirven. Se analizan tres tipos de liderazgo particularmente disfuncionales, y algunas de sus versiones “de carne y hueso”.

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Sobre el autor

Productor agropecuario. Asesor en temas ganaderos a empresas agropecuarias y frigoríficas. Especializado en Bienestar Animal, Buenas Prácticas de Manejo (BPM) y diseño de instalaciones. Consultor en temas vinculados a Empresas Familiares. Colaborador de Márgenes Agropecuarios desde 1998. Es Doctor en Sociologia (Washington University, EE.UU.).

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