Listado: trabajo

Ganadería

Se reseñan algunos factores que traban el proceso de cambio en la ganadería: el manejo del pasto, el bienestar animal o cuestiones vinculadas a la seguridad en el trabajo, generan resistencias que pueden resolverse en la medida en que quienes las ejecuten se involucren con el objetivo de producir más y mejor.

Varios

Para administrar un campo es imprescindible saber cómo debe ejecutarse el trabajo en el terreno, desde el potrero y los corrales hasta los equipos e instalaciones. El trabajo a la par, bien entendido, brinda esa posibilidad, pero así como tiene beneficios, tiene limitaciones que es oportuno tener presente.

Editoriales

Se comentan algunas ideas atribuidas al Dr. Adrian Rogers, un pastor norteamericano nacido en 1931 que describen, de pies a cabeza, uno de los temas ríspidos de la Argentina 2011: el problema de la destrucción de la cultura del trabajo que se ha agudizado en los últimos años, de la mano de una caterva de subsidios.

Varios

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Se analizan aspectos del régimen laboral rural desde el punto de vista del gerenciamiento. Tanto el trabajador como su empleador tienen deberes y derechos, pero el desconocimiento del encuadre legal muchas veces incide negativamente en el funcionamiento de la empresa.

Ganadería

Los toros son los animales más peligrosos para el trabajador ganadero. Sin embargo, no siempre se aplican, en su manejo, los conocimientos etológicos que no sólo reducirían el riesgo sino que además facilitarían el manejo. A veces, sucede más bien lo opuesto. Se presentan algunas ideas para mejorar el manejo de esta difícil categoría.

Varios

Los días de lluvia cambian las rutinas de trabajo. Hay que esperar a que aclare. La oportunidad es propicia para ponerse al día con “los papeles”, pero más importante aún es que dediquemos este tiempo disponible a pensar en la empresa.

Varios

Se trazan los lineamientos para un buen sistema de bonificaciones. Quien piense que los resultados de la empresa dependerán de pagarle lo mínimo a su personal se sorprenderá al comprobar que una clara fijación de objetivos y un buen esquema de incentivos ponen en marcha un círculo virtuoso en el cual todos ganan.

Varios

Se comenta la gravitación de una serie de factores tangibles e intangibles sobre el rendimiento laboral y la motivación del personal de campo. Una buena relación laboral no es sólo una cuestión de plata. Hace falta mucho más, para que el trabajo sea gratificante para quien lo realiza y productivo para la empresa agropecuaria.

Varios

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Las oportunidades no surgen necesariamente de las crisis, como tantas veces se sostiene. Se propone buscar oportunidades en otras fuentes, más relacionadas con la realidad y el trabajo responsable.

Coyuntura

El problema del hambre se puede encarar de dos maneras, como un déficit de asistencia social o como un déficit de generación de trabajo. Se está educando a una generación de argentinos en la cultura de que no hay que trabajar para comer, que basta con reclamárselo al Estado o a la generosidad de los más ricos.