Listado: Empresas Familiares

Empresas Familiares

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La unión y la desunión son la clave de las empresas familiares. Todo lo demás gira en torno de ese eje. Sin embargo, la empresa familiar no es un fin en sí mismo, sino un medio para otros logros. Cuando la empresa familiar no es funcional a los objetivos trazados una subdivisión ordenada no debe descartarse.

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Las luchas por el poder son una manifestación de que los problemas familiares prevalecen por sobre las soluciones empresarias. En la problemática “Familia y Poder” existe una amplia variedad de situaciones y personajes, algunos de los cuales se comentan en esta nota.

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Por lo general las familias crecen más rápido que las empresas de campo. Con una buena escala productiva las empresas familiares tienen mayores chances de crecer, siempre y cuando la evolución de la familia no trabe el funcionamiento de la empresa. Se describen algunos de los problemas más comunes vinculados a la escala y las distintas variantes para resolver los mismos.

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Las empresas familiares deben funcionar muy bien para que tanto la familia como la empresa subsistan. Al margen de la remuneración de la administración de la empresa familiar, el éxito o el fracaso de la gestión genera conflictos. Se presentan casos recientes de ganancias y pérdidas de capital, con sus correspondientes problemas a resolver.

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Se comentan distintas situaciones que se dan en el proceso de transición en las empresas familiares de campo, algunas de las cuales son meros cambios para que nada cambie. En contrapartida, una transición programada apunta a anticipar los problemas y resolverlos (en la medida de lo posible) sin afectar la evolución de la empresa y la unidad familiar.

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Se analiza el monto y la forma de determinar los honorarios de administración, un costo clave para quienes contratan el servicio a terceros y para campos en los cuales la administración está a cargo de un miembro de la familia que debe rendir cuentas al grupo familiar.

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